同时，在2006年所取得的辉煌成就基础上，浙江杭叉工程机械股份有限公司已经做好了2007年放手一搏的准备，叉车年销售总量力争达到30000台。此外，为谋求企业更长远的发展，规范公司运作模式，杭叉股份还将积极做好上市工作，争取早日上市，加快融资步伐，以进一步在提升企业综合实力的同时提高核心竞争力。技术创新始终是企业的生存之道，在未来的发展中，浙江杭叉工程机械股份有限公司还将一如既往地坚持继续提高技术创新能力，不断提高产品质量水平，努力贴近市场需求做好产品开发工作，争取以更低的成本提供更优质的产品及服务，以满足更多的用户需求，占领更广的市场份额。

企业文化浓郁 重视人才管理

     拥有50年生产历史的浙江杭叉工程机械股份有限公司在企业文化方面有着极为深厚的积淀。经过几十年的风雨磨砺，浙江杭叉工程机械股份有限公司已经成为今天中国叉车行业的旗舰企业。在公司几十年的发展里程中，始终把企业文化建设放作为大事来抓，每年定期组织员工举行技能比武、组织春秋游活动；并在公司辖属子公司之间展开业务大比拼，不但成功营造出和谐向上的企业氛围，增强了员工凝聚力，更利于保证公司战斗力及竞争力。

作为国内同行的领军企业，浙江杭叉工程机械股份有限公司处处彰显大家风范。公司捐资助学，积极支援山区建设，将回报社会视为己任，体现了浙江杭叉工程机械股份有限公司高度的社会责任感，对不曾谋面的需要帮助的人尚可如此高度负责，何况对自己产品的用户？如此看来，浙江杭叉工程机械股份有限公司之所以拥有大批具有高度品牌忠诚度的用户，就再容易解释不过了。

此外，浙江杭叉工程机械股份有限公司对自己的员工也是爱惜有加。总结起来有两方面：一是关怀，即尽一切可能为员工消除一切后顾之忧，使员工们可以安下心来潜心钻研业务。另一方面是培养，公司经常组织员工进行思想教育、业务培训，并定期举行员工技能比武活动。在学习中锻炼队伍，在比拼中提高成绩，是杭叉人积极向上的又一具体表现。

应该说浙江杭叉工程机械股份有限公司是中国叉车行业的一个范本，其前身作为一个典型的老国企，为国内众多需要进行体制改革的国有企业提供了一个体制改革的范本；作为一个改制后的股份公司，浙江杭叉工程机械股份有限公司又为许多民营公司提供了一套切实可行的发展模式；而作为一个叉车生产企业，已经跻身世界物流搬运设备制造商前十六强的浙江杭叉工程机械股份有限公司实实在在地为中国叉车行业增色许多…… 按照目前的发展态势，我们可以预见，沐浴着“十一五”的春风，逢迎中国叉车市场红火发展局面，浙江杭叉工程机械股份有限公司必将取得更加辉煌的成绩。