趋势四：创新与监管齐头并进，新技术支撑高水平金融服务和监管科技发展近年来，我国金融科技发展体现出两个方面的鲜明特征。一是核心技术所驱动的金融创新给金融业态带来了巨大影响，金融行业的组织形态和生产效率发生极大的转变；二是监管科技的快速发展提高了监管效率，为纠正市场乱象和规范市场秩序提供了有力保障，进一步促进金融科技回归金融本质，监管和创新形成了良性循环。在此基础上，金融科技发展的定位更加明确，金融产品和服务的创新反而能够获得更好的支撑，科技的融合应用走向更为成熟的阶段。《规划》提出了“关键核心技术应用更为深化、数字基础设施建设更加先进”的目标，并且立足于“金融服务的智慧再造”和“监管科技全方位应用”等领域，在技术创新和应用层面提出了多达30余项新技术的具体实施与应用场景，使得金融科技创新引领的路线更加清晰，服务于金融科技审慎监管的监管科技指向性进一步明确，不仅体现出高水平科技自立自强的信心，也为市场和机构提供了可参照的技术布局图景。
趋势五：数字绿色金融大幕开启，金融科技成为绿色金融发展“助推器”在碳达峰、碳中和的背景下，“十四五”期间中国绿色低碳领域的投资和产业将迎来巨大空间，绿色金融将发挥越来越重要的作用。
我国的绿色金融经过长期发展，在技术、市场和政策等方面已经积累了一系列成功经验，形成了多层次的市场布局和产业基础。但是，面对新的战略目标和更高的要求，绿色金融在支持绿色低碳发展方面依然存在不小的挑战。这其中，既有政策协调运行难度较大的问题，也有金融机构和企业能力建设不足的短板。从金融科技与绿色金融的属性定位来看，金融科技的发展能够在很大程度上提升金融支持绿色低碳发展的水平。其作为金融供给侧结构性改革的主要工具，通过与绿色金融体系的嵌套融合，是数字绿色金融发展的内生动力。《规划》将“绿色低碳”作为基本原则之一，强调金融科技与绿色金融的深度融合，专门提出在绿色金融领域全方位地运用数字技术，更好地服务于绿色信贷、绿色债券、绿色保险、碳金融等金融产品和服务，并对环境效益和转型风险进行监测分析。未来，随着技术手段的丰富和应用融合的深化，金融科技势必在绿色金融体系中扮演更为重要的角色，而这也需要监管部门、金融机构、金融科技企业和其他市场主体共同发力，形成金融科技与绿色金融深度融合的良好生态。
趋势六：进一步突出科技伦理治理，形成相关主体多方共治的金融科技伦理规范体系金融科技伦理问题是科技伦理治理在金融领域的自然延伸。由于金融科技的双重价值属性，金融服务中的普惠要求和人本取向本身就指向了“科技向善”的目标，其内在伦理问题显得更为突出，这也是近年来关于金融科技的伦理讨论持续引发关注的重要原因。从“坚持促进创新与防范风险相统一、制度规范与自我约束相结合”的要求来看，金融科技伦理治理问题涵盖了主体和对象的两个范畴。一方面，金融体系中的各相关主体需要构建与其特征要求相适应的行为规范，形成“多方参与、协同共治”的治理模式；另一方面，在数据安全、个人隐私保护、消费者权益、技术应用风险以及价值共享等方面，金融科技伦理的作用对象具有一定的特殊性，需要在科技伦理治理体系下进行更有针对性的研判和设计。
《规划》提出“加强金融科技伦理建设”，明确了金融科技伦理制度规则和治理体系的完善目标。基于金融科技伦理问题的一般性和特殊性，从金融机构、行业组织和从业人员的多方主体视角，制定操作性较强的行为规则，诸如“探索设立企业级金融科技伦理委员会，建立金融科技伦理审查、信息披露等常态化工作机制，研究制定金融科技伦理自律公约和行动指南，自觉遵守金融科技伦理要求”等，规范框架已经明确，未来重点就在于有效的落实和执行。趋势七：金融科技人才培养全面提速，打造金融科技可持续化发展基础“十四五”时期，加强金融科技人才队伍建设将成为金融科技创新与数字金融发展的重要抓手。《我国主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》指出，我国的金融科技人才总体上仍处于供不应求的状态，金融机构和金融科技公司对金融科技人才的需求持续高涨，金融科技人才的流入是城市人才吸引力的“风向标”。从结构差异来看，人才基础薄弱、产业发展滞后、政策支持不够、发展环境受限是金融科技人才发展的主要问题。金融科技人才的学科复合背景与复杂的培养过程使得金融科技人才具有更高的流动性，因此，未来其在区域间和区域内的流动性会大幅增加，城市之间的人才争夺和机构间的人才竞争也会更加激烈。
《规划》围绕金融科技人才培养，提出了一系列的指导性举措，对于加强金融科技人才高水平供给具有重要意义。总结起来主要包含四个方面：一是制定人才标准，建设人才高地，打造人才平台，从机制上形成促进金融科技人才发展的良好支撑；二是优化人才需求，完善人才引进，健全人才评价，为各级政府的金融科技人才政策提出了基本要求；三是建设人才梯队，健全在职培养，促进双向交流，明确了政府、企业、金融机构、高校之间的合作育人联动模式；四是完善激励机制，打通职业通道，发挥人才价值，突出了以贡献为导向的金融科技人才成长和激励引导。总体而言，金融科技人才建设也是金融供给侧结构性改革的主要方面，只有更大力度地做好金融科技人才培养，才能为“数字、智慧、绿色、公平”的金融服务提供关键支撑。
